Die Wirkung personalisierter Geschenke in Form von Skulpturen beim Einsatz im Beziehungsmanagement oder zur Intensivierung von Kundenbeziehungen spielt eine immer größere Rolle. Aber auch Vorgesetzte schätzen den Stellenwert eines besonderen Präsents aus den Kreisen ihrer Mitarbeiter.

Ob als nette Geste oder als Dank für die bisherige Zusammenarbeit - die Wahl des richtigen Geschenks kann eine zwischenmenschliche Beziehung durch den Ausdruck nachhaltiger Wertschätzung zweifellos positiv beeinflussen. Insbesondere Vorgesetzte begrüßen wichtige Symbolwerte menschlicher Anerkennung und zeigen sich für ein inneres Emotionalerlebnis oftmals sehr empfänglich.

Beschäftigen sich Mitarbeiter zu Anlässen wie Geburtstag, Einweihung oder Abschied mit der Frage nach einem exklusiven Geschenk für ihren Vorgesetzten, so wird dies unabhängig davon, wie das Präsent letztlich ankommt, als grundlegend starkes persönliches Engagement empfunden. Verstärkt wird diese Wirkung noch, wenn alle Mitarbeiter den Entschluss fassen, ihrem Chef oder ihrer Chefin gemeinsam etwas zu schenken. Denn es ist ein bedeutsamer Schritt zu einer individuellen Art des Managements ihres Arbeitsverhältnisses mit ihrem Vorgesetzten.

In der Eigeninitiative, die Arbeitsbeziehung aktiv mitzugestalten und den Vorgesetzten einfach als Mensch samt seinen Schwächen und Stärken anzuerkennen, liegen zahlreiche Möglichkeiten, auf Arbeitsprozesse und Arbeitsklima unmittelbaren Einfluss zu nehmen.

Durch ein exklusives Geschenk mit symbolischen Werten erhöhen Mitarbeiter die Akzeptanz bei ihren Vorgesetzten und bewirken eine nachhaltige Veränderung der Arbeitseinstellung und des Verhaltens im täglichen Umgang miteinander. Indem Mitarbeiter von sich aus die Initiative zu einem außergewöhnlichen Erlebnisgeschenk ergreifen und sich eingehend mit den individuellen Vorlieben und der Persönlichkeit ihres Vorgesetzten auseinandersetzen, erleben sie selbst einen emotionalen Kick im Hinblick auf ihre Kompetenz und ihr Entscheidungsvermögen.

Wird die Geschenkübergabe dann noch in einem passenden Umfeld zelebriert, erfährt der Vorgesetzte nicht nur durch das Präsent eine außerordentliche Anerkennung menschlicher Wertigkeit, sondern die Mitarbeiter wirken im Zuge ihres Selbstmanagements auch innerhalb des Teams positiv auf ihre Kollegen und tragen im besonderen Maße zur Verbesserung des Arbeitsklimas bei.

Im alltäglichen Interaktionsgefüge innerhalb des Unternehmens sind Vorgesetzte und Führungskräfte bewusst oder unbewusst von Handlungsmotiven gesteuert, die Werte und Normen im Arbeitsprozess sowohl entstehen und fördern, aber auch untergehen lassen.

Deshalb ist es wichtig, die Motivation seines Chefs oder seiner Chefin durch den "Mythos" einer symbolischen Emotionalität zu stärken und der betrieblichen Alltagsrealität gegenüberzustellen. Anstatt sich durch Stress, Zeitdruck und menschliche Schwächen in die gewohnten Alltagsbahnen zu begeben und sich lediglich nach Vorschrift zu verhalten, wie es Vorgesetzte und Führungskräfte erwarten, sollten Mitarbeiter ein persönliches Leitbild entwickeln, das von einer nachhaltigen, sozialen Charakterstruktur geprägt ist und sich im Zuge eines Gemeinsamkeitsgefühls der Förderung positiver, zwischenmenschlicher Beziehungen verschrieben hat. Denn dies alles ist die Voraussetzung, um ein gemeinsames Wertefundament zu schaffen.

Chefs erfahren aufgrund ihrer Position in der hierarchischen Struktur so gut wie keine Anerkennung durch positives Feedback, Lob oder Danksagung. Aus diesem Grund stellt ein einschneidender emotionaler Erlebniswert in dem symbolischen Umfeld der Präsentüberreichung eine nachhaltige Form der Selbstentfaltung und Bestätigung am Arbeitsplatz dar.

Das Gefühl, dass die Mitarbeiter in diesem Moment mit ihrem Chef oder ihrer Chefin auf einer Wellenlänge und endlich zu Gleichgesinnten geworden sind, lässt Vorgesetzte und Führungskräfte einen besonderen Prozess der Reifung und Differenzierung der eigenen Person erfahren.

Unser Online Shop für Kunst Skulpturen bietet besondere Geschenke für den Chef, die wirken und die Emotionalität der persönlichen Wertigkeit durch Stil, Eleganz und insbesondere eine symbolische Botschaft hervorheben. Denn das einzigartige Erlebnis der Motivation durch ein persönliches Geschenk und sein bewegtes Umfeld stellt aus psychologischer Sicht einen hohen Grad der Selbsterfahrung mit einem positiven Messergebnis dar, das durch die aufeinanderfolgende, emotionale Zielgerichtetheit ein nachhaltiges Gefühl der Befriedigung und Selbstbekräftigung entstehen lässt, als Mensch ein gutes Vorbild zu sein. 

Ihrem Chef besondere Aufmerksamkeit zu schenken, kann also sehr lohnenswert sein. Denn sie sind nicht nur die Mächtigen, die nörgeln und zurechtweisen, sondern auch die Beliebten und Sympathischen, denen eine schwere Bürde obliegt.

Und das richtige Geschenk mit symbolischer Wertigkeit für den Chef oder die Chefin in einem einschneidenden Erlebnisumfeld zu emotionalisieren, bedeutet gleichzeitig die Bewältigung einer herausfordernden Aufgabe, die für alle Beteiligten unermessliche Erfolgschancen birgt.

© artesklassik Skulpturen - Autor: Elisabeth Reuter